O knize: rok / Kniha přináší moderní pohled na to, jaký by měl být úspěšný personální ředitel, jaké znalosti a dovednosti měl by mít, co může kompetentní a dobře vyškolený HR manažer udělat pro společnost a obchod. Ekonomická krize přinesla změny do všech oblastí našeho života. Dotkli se také mnoha metod práce s personálem. Inovativní přístupy k řízení se ukázaly jako úspěšné a v některých číslech jsme museli připomínat dávno zapomenuté staré pravdy. Tato publikace je pokračováním již oblíbené „Knihy personálního ředitele“. Autoři ve své nové práci rozebírají možnosti využití různých metod personálního řízení ve vztahu k novým ekonomickým podmínkám a objektivně hodnotí výsledky práce personálních služeb s využitím praktických zkušeností. Přibyly také nové sekce o koučování a mentoringu, práci se studenty a využívání práce cizích občanů. Všechny kapitoly obsahují aktuální praktické tipy a doporučení Kniha je určena manažerům a specialistům personálních služeb, manažerům na všech úrovních, obchodním trenérům a konzultantům, ale i učitelům a studentům příslušných oborů..